Bandar Lampung – Strategi pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) birokrasi kembali menjadi sorotan serius di Provinsi Lampung. Dalam Seminar Daerah bertema “Strategi Pengembangan SDM Birokrasi dalam Penyelenggaraan Pemerintahan Provinsi Lampung” yang digelar di FISIP Universitas Lampung, berbagai solusi dan kritik konstruktif mencuat untuk mendorong pembaruan wajah birokrasi.
Seminar ini menghadirkan Drs. M. Alhusnuriski, M.Si, Kepala BPSDM Provinsi Lampung, sebagai pembicara utama. Dalam paparannya, Alhusnuriski menyoroti tiga problem mendasar yang dihadapi ASN di Lampung: kesenjangan kompetensi, struktur usia pegawai yang menua, dan keterbatasan pelatihan. Menurutnya, strategi pembangunan SDM harus menyasar aspek fundamental: regulasi pendukung, jalur karier berbasis merit, dan sistem evaluasi kinerja yang transparan.
“Kalau kita bicara pelayanan publik, maka SDM-nya adalah tulang punggungnya. Kalau SDM-nya tumpul, maka pelayanan pun akan macet,” ujarnya tegas.
Hadir pula sebagai pembicara, Prof. Dr. Feni Rosalia, M.Si, Guru Besar Kepemimpinan Daerah FISIP Universitas Lampung. Ia menekankan pentingnya perguruan tinggi mengambil posisi strategis dalam regenerasi ASN, tidak sekadar sebagai lembaga pendidikan, tetapi juga sebagai mitra perumus kebijakan berbasis riset.
“Kurikulum harus menjawab kebutuhan zaman. Bukan sekadar memenuhi SKS, tapi mampu membentuk pemimpin pemerintahan yang adaptif, inovatif, dan responsif,” terang Feni.
Semangat kolaboratif dan tanggung jawab lintas sektor menjadi simpul utama diskusi ini. Seperti yang ditegaskan dalam seminar, membangun birokrasi bukan sekadar urusan teknis, tetapi juga soal keberanian menata ulang sistem agar lebih manusiawi, fungsional, dan berorientasi pelayanan.
Drs. M. Alhusnuriski (Kepala BPSDM Provinsi Lampung) mengajak dosen dan mahasiswa Universitas Lampung untuk bergandengan tangan, memperkuat sinergi, dan bersama-sama mendorong lahirnya SDM birokrasi yang unggul di Provinsi Lampung. Karena hanya dengan kolaborasi yang kuat antara dunia akademik dan birokrasi, kita bisa mencetak ASN yang tidak hanya cakap, tetapi juga adaptif dan visioner dalam menghadapi tantangan masa depan menuju Lampung Maju. (*)
